معرفی فرهنگ ساکی
فرهنگ ساکی یکی از مدیران توانمند و باتجربه صنعت سیمان ایران است که هم‌اکنون به‌عنوان مدیرعامل شرکت سیمان دورود فعالیت می‌کند. او با برخورداری از دانش تخصصی، رویکرد مدیریتی نوین و دیدگاه توسعه‌محور، در مدت زمان کوتاهی توانسته تحولی اساسی در ساختار و عملکرد این مجموعه صنعتی مهم ایجاد کند.
سوابق تحصیلی و حرفه‌ای
فرهنگ ساکی دارای مدرک کارشناسی مهندسی برق از دانشگاه صنعتی امیرکبیر و همچنین کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی از دانشگاه علم و صنعت ایران می باشد.
- مدیریت پروژه‌های صنعتی بزرگ
- توسعه بازارهای صادراتی
- راهبری فرآیندهای تولید و بهینه‌سازی هزینه‌ها
- هدایت تیم‌های فنی و مهندسی
سوابق شغلی:
فرهنگ ساکی پیش از ورود به شرکت سیمان دورود، سال‌ها در سمت‌های مدیریتی مختلف در صنعت سیمان، صنایع معدنی و تولیدی فعالیت کرده و تجربه‌ی ارزشمندی در حوزه‌های مختلف دارد:
ساکی سوابق کاری و مدیریتی از جمله موارد زیر را در کارنامه خود دارد:
- مدیرعامل هلدینگ سیمان فارس و خوزستان
- مدیر عامل کارخانه سیمان دورود (دهه 80)
- مدیرعامل کارخانه سیمان کرمان
- مدیرعامل شرکت کرمانیت
- عضو هیئت مدیره سیمان های غرب، خاش و بهبهان
- مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره شرکت پاکسان
- مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره صنایع بسته بندی ایران
- مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره یاران توسعه شهر
- عضو هیئت مدیره و معاون امور شرکت های هلدینگ شوینده توسعه شهر
- مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت سیمان دورود
عملکرد مدیریتی فرهنگ ساکی در سیمان دورود
از زمان انتصاب فرهنگ ساکی به‌عنوان مدیرعامل سیمان دورود، این شرکت وارد فاز جدیدی از توسعه، بازسازی و تحول سازمانی شده است. مهم‌ترین اقدامات ایشان عبارت‌اند از:
✅ نوسازی تجهیزات کارخانه
با تمرکز بر بهره‌وری و کاهش مصرف انرژی، ایشان پروژه‌های بازسازی و نوسازی تجهیزات کارخانه قدیمی دورود را آغاز کرده‌اند، که منجر به افزایش ظرفیت تولید و کاهش هزینه‌ها شده است.
✅ تقویت حضور در بازارهای صادراتی
در دوره مدیریت فرهنگ ساکی، صادرات کلینکر و سیمان از مرزهای غربی کشور افزایش قابل‌توجهی یافته و سودآوری شرکت از طریق بازارهای بین‌المللی بهبود یافته است.
✅ شفافیت در فروش و مزایده‌ها
ساکی تأکید ویژه‌ای بر شفاف‌سازی فرایند فروش کلینکر از طریق سامانه‌های رسمی و قانونی دارد، که موجب جلب اعتماد مشتریان داخلی و خارجی شده است.
✅ توسعه سرمایه انسانی
با نگاهی انسانی و حرفه‌ای، او سیاست‌هایی برای افزایش انگیزه نیروی انسانی، آموزش مداوم و ارتقای سطح تخصص کارکنان اجرا کرده که تأثیر مثبتی در بهره‌وری و همدلی سازمانی داشته است.
دیدگاه‌های فرهنگی و اقتصادی
فرهنگ ساکی تنها یک مدیر فنی نیست، بلکه مدیری اندیشه‌ورز است. او باور دارد که یک کارخانه موفق نه‌تنها باید سودآور باشد، بلکه باید برای جامعه محلی نیز ارزش‌آفرین باشد. در چند مصاحبه رسمی، ایشان تأکید کرده‌اند:
«توسعه پایدار، بدون توجه به مردم منطقه و منابع طبیعی، بی‌معناست. سیمان دورود باید هم صنعتی قدرتمند باشد، هم شهروندی مسئول.»
مصاحبه‌ها و اخبار رسانه‌ای
فرهنگ ساکی در چند نوبت با رسانه‌های تخصصی حوزه معدن، صنعت، بورس و اقتصاد گفت‌وگو کرده و دیدگاه‌های خود درباره موارد زیر را مطرح کرده است:
- اهمیت رقابت‌پذیری در صنعت سیمان
- مزایای عرضه محصولات در بورس کالا
- چالش‌های صنعت سیمان در شرایط تحریم
- فرصت‌های صادرات به کشورهای همسایه
🔗 برخی از این مصاحبه‌ها به‌زودی در همین صفحه قرار خواهند گرفت.
ویژگی فرهنگ ساکی؟
فرهنگ ساکی باعث شده است توجه افکار عمومی، فعالان صنعت و سرمایه‌گذاران به عملکرد ایشان در سمت مدیریت شرکت سیمان دورود مورد توجه قرار گیرد. این توجه عمدتاً به دلایل زیر است:
- اصلاحات بنیادین در ساختار مدیریتی شرکت
- بهبود عملکرد مالی و صنعتی
- ایجاد شفافیت در مزایده‌ها و فروش
- حضور مؤثر در بازارهای صادراتی
تصاویر و رسانه‌ها
نتیجه‌گیری
فرهنگ ساکی با تکیه بر دانش، تجربه و صداقت، توانسته اعتماد کارگران، کارشناسان و سهام‌داران را جلب کند. آینده سیمان دورود با حضور مدیری توانمند چون او، روشن‌تر از همیشه به‌نظر می‌رسد.