به گزارش روابط عمومی شرکت سیمان دورود، مهندس فرهنگ ساکی، مدیرعامل این شرکت، از اجرای یکی از بزرگ‌ترین طرح‌های استخدامی در سطح استان لرستان در نیمه اول سال ۱۴۰۲ خبر داد.
فرهنگ ساکی: جذب ۱۹۷ نیروی بومی با رویکرد مسئولیت اجتماعی
فرهنگ ساکی با تأکید بر نقش صنایع در توسعه اشتغال پایدار اظهار داشت: در راستای عمل به مسئولیت‌های اجتماعی شرکت و با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری درباره اولویت تولید و اشتغال، تصمیم داریم ۱۹۷ نیروی بومی مورد نیاز بر اساس معیارهای صلاحیت و شایستگی های مرتبط را از میان جوانان مستعد شهرستان دورود جذب کنیم.
جزئیات فرآیند استخدام در دو سطح
مدیر عامل سیمان دورود افزود: استخدام‌ها در دو مرحله انجام خواهد شد. در مرحله اول، ۶۰ نفر از مقطع دیپلم و در مرحله دوم، ۱۳۷ نفر از مقاطع کاردانی و کارشناسی از طریق آزمون کتبی و مصاحبه حضوری جذب می‌شوند.
رشته‌های مورد نیاز در آزمون استخدامی
رشته‌هایی که در این طرح مدنظر قرار گرفته‌اند شامل:
- دیپلم
- مقطع کاردانی: معدن، عمران، برق، ایمنی و حفاظت فنی (HSE)، شیمی، متالوژی، ساخت و تولید، مکانیک
- مقطع کارشناسی: مدیریت صنعتی، حسابداری، مدیریت بازرگانی، مهندسی صنایع
فرهنگ ساکی: سیمان دورود در مسیر تحول منابع انسانی
فرهنگ ساکی در پایان افزود: ما در شرکت سیمان دورود باور داریم که توسعه پایدار بدون توسعه نیروی انسانی ممکن نیست. این طرح جذب، گام مهمی در جهت تحول و جوان‌سازی نیروهای کارخانه است.